近日，某网的职位分类数据库出现了新的变化，增加了一部分新的职业和职位，更为细分化、多样化，而这也直接反映出企业对人才需求的方向正在转变。尤其是在最近一两年表现突出的互联网、电子商务、网络营销、新媒体以及新能源、医疗健康、教育培训等领域，人才需求强烈，且缺口呈不断放大的趋势。数据显示，计算机软件、互联网电子商务、计算机硬件、IT服务系统集成所占的比例分别为17.14%、18.54%、8.81%、13.18%，能源与新能源行业职业需求比例高达8.30%，比过去有了明显的增长。

　　新产业带旺新职业

　　该网人力资源专家张廷文认为，随着互联网在人们生活中的渗透，人们接受新信息的方式发生了根本性的变革，催生了新兴产业的兴起，如移动视频、液晶等，而这反映到人才市场上，就是新职业需求表现强劲。

　　张廷文提醒求职者，跳槽时要关注社会职业发展前景，时刻对行业发展的需求方向保持敏锐的判断力，并有所准备。对于应届毕业生来说，更应该补充新鲜知识，积累开发、执行以及维护经验，在大学期间就参与到社会工作中去，否则就会出现“脱钩”的错位现象，降低自身在求职方面的市场竞争力。